REALISATION DE 37 VIDEOS SUR LES HISTOIRES DE SUCCES EN LEADERSHIP FEMININ ET DES JEUNES

Projet : Renforcement du Pouvoir Economique des Femmes et des Filles pour la Promotion de leur Leadership et leur Participation Economique Efficace » dans les Régions de Mopti, Koulikoro et le District de Bamako.

Musow Yiriwa Wale « MuYiWa »

SOSVE – Mali / UE

TERMES DE REFERENCE

REALISATION DE 37 VIDEOS SUR LES HISTOIRES DE SUCCES EN LEADERSHIP FEMININ ET DES JEUNES

5.7.8 Réalisation de 37 Vidéos sur les histoires de succès dans le leadership des femmes et jeunes pour inspirer d’autres jeunes (A3.10)

• Contexte et Justification :

Le projet de renforcement économique des femmes et des filles vise à promouvoir leur leadership et leur participation économique efficace en leur fournissant les outils, les connaissances et les opportunités nécessaires pour exceller dans divers domaines. L’un des moyens les plus percutants pour atteindre cet objectif est de partager des récits inspirants de femmes et de jeunes ayant triomphé de défis économiques et sociaux afin de s’imposer comme des figures de proue dans leurs communautés et secteurs d’activités.

Ces histoires de succès témoignent non seulement de la résilience et de la détermination de ces femmes et jeunes, mais elles constituent également une source de motivation pour celles et ceux qui aspirent à entreprendre et à prendre des responsabilités. En mettant en lumière leurs parcours, leurs luttes et leurs réussites, le projet entend sensibiliser le public à l’importance de la participation des femmes et des jeunes dans la sphère économique et décisionnelle.

Afin d’inspirer davantage de jeunes filles et femmes, le projet prévoit la production de 37 vidéos illustrant ces parcours exceptionnels. Ces vidéos seront utilisées comme outils de sensibilisation, de plaidoyer et de formation afin d’encourager un plus grand nombre de jeunes à s’engager dans des initiatives entrepreneuriales et de leadership, tout en contribuant à la promotion de l’égalité des genres et à un changement sociétal durable.

• Objectifs et Résultats du projet :

1. 1. Objectifs :
      1. Objectif général : Contribuer au renforcement des capacités des organisations de la société civile (OSC) malienne afin de faciliter la participation des femmes dans le développement socio-économique du pays et accroître la cohésion sociale ;
      2. Objectif Spécifique : Intensifier la participation des femmes et des filles dans la prise de décision, la promotion de leurs droits économiques et sociaux et améliorer leur accès à des emplois décents à travers le renforcement des capacités des OBC
   2. Résultats :

• R_1 : Les membres des OBC, les jeunes leaders, les leaders religieux et traditionnels, et les acteurs des médias connaissent l’importance de la participation des femmes à la vie économique et sociale de la communauté, à la protection de leurs droits et au processus de prise de décision,
• R_2 : Les femmes entrepreneures, les OBC et les coopératives de femmes sont renforcées et promeuvent des initiatives de développement économique,
• R_3 : Les compétences en leadership positif des femmes entrepreneures et leaders communautaires et leurs histoires de succès sont promues au sein de la communauté notamment envers les jeunes filles et les décideurs à travers des activités de plaidoyer et de communication.

• Objectifs de la consultance :

1. 1. Objectif général :

L’objectif principal de cette mission est de produire 37 vidéos de haute qualité mettant en lumière des parcours inspirants de leadership féminin et jeune.

• Objectifs spécifiques :

Plus précisément, le professionnel recruté devra :

• Identifier et documenter des histoires de succès en leadership de femmes et de jeunes du projet,
• Réaliser 37 vidéos percutantes et attractives en respectant les standards professionnels,
• Fournir des productions adaptées aux différents canaux de diffusion (TV, réseaux sociaux, sites web, etc.),
• Assurer la cohérence du message et l’alignement avec les objectifs du projet.

• Résultats attendus de la consultance :

Au terme de toutes les sessions de formation :

• Les histoires de succès en leadership de femmes et de jeunes filles du projet sont identifiées et documentées,
• 37 vidéos percutantes et attractives sont réalisées dans le respect des standards professionnels,
• Des productions adaptées aux différents canaux de diffusion (TV, réseaux sociaux, sites web, etc.) sont fournies,
• La cohérence du message et l’alignement avec les objectifs du projet est assurée.

• Méthodologie de Travail :

La méthodologie de travail proposée pour cette mission s’articulera autour des étapes suivantes :

Phase de Préparation :

• Élaboration d’un plan de production détaillé incluant le calendrier et les ressources nécessaires,
• Sélection des histoires de succès en collaboration avec les parties prenantes du projet.
• Définition du format, du style visuel et narratif des vidéos.

Phase de Production :

• Réalisation des interviews et captation des images sur le terrain,
• Utilisation d’équipements professionnels pour assurer une qualité optimale,
• Respect des principes éthiques et de consentement des participants.

Phase de Post-Production :

• Montage et habillage graphique des vidéos en respectant l’identité du projet.
• Ajout de sous-titres et de bandes-son adaptées.
• Validation des vidéos par l’équipe projet avant diffusion.

Phase de Diffusion et Suivi :

• Livraison des vidéos dans les formats requis pour les différentes plateformes,
• Élaboration d’une fiche de Suivi et évaluation pour apprécier l’impact des vidéos auprès du public cible.

• Durée et Lieu de la Mission : 

La mission se déroulera sur une période de d’une année à partir de la signature du contrat. Le professionnel pourra être amené à se déplacer dans les différentes régions d’intervention du projet pour la capture des témoignages et séquences vidéo.

• Format des supports :

Les différents supports doivent être en :

• Qualité professionnelle (minimum Full HD, format adaptable aux plateformes numériques et TV),
• Un montage dynamique, avec sous-titrage et habillage graphique attrayant,
• Une bande-son adaptée et conforme aux normes de diffusion,
• Un résumé de chaque vidéo sous forme de texte pour faciliter la communication et la diffusion.

• Profil et Compétence du ou des prestataires :

Le consultant ou prestataire doit répondre aux critères suivants :

• Expérience avérée dans la production audiovisuelle et le storytelling,
• Capacité à mener des interviews et capturer des témoignages authentiques,
• Maîtrise des outils de montage vidéo et des logiciels professionnels (Adobe Première, Final Cut, DaVinci Resolve, etc.),
• Sensibilité aux questions de genre et de leadership des femmes et des jeunes filles,
• Expérience préalable dans la production de contenus liés aux thématiques sociales et économiques.

• Critères d’évaluation des offres :

Les propositions seront évaluées selon les critères suivants :

• Expérience et compétences techniques : Expérience avérée en production audiovisuelle, storytelling et maîtrise des outils de montage vidéo professionnels.
• Pertinence de la méthodologie proposée : Clarté et cohérence de la méthodologie de travail, compréhension des objectifs du projet et adéquation avec les besoins exprimés.
• Qualité du portfolio : Qualité des productions antérieures démontrant une expertise en matière de réalisation et de montage vidéo.
• Offre financière : Adéquation du budget proposé avec la qualité attendue des livrables.

• Code de conduite :

Le (la) consultant (e) ou prestataire devront se conformer à l’éthique de SOS Villages d’Enfants. Le code de conduite des RH et les politiques de protection et de sauvegarde des enfants de SOS VE.

• Dossiers et dépôt de candidature : 

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

• Un portfolio ou des exemples de productions antérieures,
• Une proposition technique incluant une méthodologie de travail et un calendrier indicatif,
• Une proposition financière détaillée,
• Un CV et références professionnelles.

• La copie de Registre de Commerce et de Crédit Mobilier (RCCM). ;
• Le devis estimatif en TTC daté et signé ;
• La copie du NIF.